Bitte warten...
[Abbrechen]
[Abbrechen]
Connect & Learn Afterwork: Wie gelingt Kulturwandel in der neuen Arbeitswelt? am 25.04.2024
Connect & Learn After Work bietet interaktive Vorträge, praxisnahe Übungen und Networking für Berufstätige, die ihren Feierabend sinnvoll nutzen möchten. In entspannter Atmosphäre vereint das Format praxisrelevantes Wissen mit der Möglichkeit, sich auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.
Wie gelingt Kulturwandel in der neuen Arbeitswelt?
Der Kulturwandel in der neuen Arbeitswelt stellt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vor vielfältige Herausforderungen. Neben den Chancen des Neuen bringt er auch Stress, Konikte und Unsicherheiten mit sich, da traditionelle Führungsansätze hinterfragt werden. Doch wohin führt dieser neue Weg und welche Auswirkungen hat er auf die Zusammenarbeit im Unternehmen?
Wenn Sie sich aktiv am Kulturwandel beteiligen möchten, jedoch bisher die erhoffte Veränderung ausbleibt und die Kommunikation zunehmend schwierig wird, stehen Sie vor einer bekannten Herausforderung, die beinahe jeder tiefgreifenden Veränderung vorausgeht. Ob es darum geht, eine Produktumstellung vorzunehmen, Kosten zu senken, eine neue Arbeitskultur zu etablieren, das Unternehmen zu verschlanken oder zu fusionieren: Veränderungen verunsichern alle Betroffenen, rufen Widerstände hervor – und sie stellen die Führung vor eine entscheidende Frage: „Wie begeistere ich mein Team dafür, die nötigen Schritte mitzugehen? Wie schaffe ich es, dass sie den Wandel aktiv mitgestalten, ohne mir unterwegs abzuspringen?“
In diesem interaktiven Vortrag schauen wir gemeinsam in die Tiefe, setzen den Hebel unter der Oberäche an und arbeiten mit der inneren Haltung. Sie erfahren, wie Sie souverän durch Veränderungsprozesse navigieren, Konflikte konstruktiv nutzen und jederzeit situativ agieren können – flexibel und glaubwürdig. Kurz gesagt: Sie lernen, wie Sie Menschen für Veränderungen begeistern können, die sie eigentlich nicht wollten. Sogar sich selbst
Wie gelingt Kulturwandel in der neuen Arbeitswelt?
Der Kulturwandel in der neuen Arbeitswelt stellt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vor vielfältige Herausforderungen. Neben den Chancen des Neuen bringt er auch Stress, Konikte und Unsicherheiten mit sich, da traditionelle Führungsansätze hinterfragt werden. Doch wohin führt dieser neue Weg und welche Auswirkungen hat er auf die Zusammenarbeit im Unternehmen?
Wenn Sie sich aktiv am Kulturwandel beteiligen möchten, jedoch bisher die erhoffte Veränderung ausbleibt und die Kommunikation zunehmend schwierig wird, stehen Sie vor einer bekannten Herausforderung, die beinahe jeder tiefgreifenden Veränderung vorausgeht. Ob es darum geht, eine Produktumstellung vorzunehmen, Kosten zu senken, eine neue Arbeitskultur zu etablieren, das Unternehmen zu verschlanken oder zu fusionieren: Veränderungen verunsichern alle Betroffenen, rufen Widerstände hervor – und sie stellen die Führung vor eine entscheidende Frage: „Wie begeistere ich mein Team dafür, die nötigen Schritte mitzugehen? Wie schaffe ich es, dass sie den Wandel aktiv mitgestalten, ohne mir unterwegs abzuspringen?“
In diesem interaktiven Vortrag schauen wir gemeinsam in die Tiefe, setzen den Hebel unter der Oberäche an und arbeiten mit der inneren Haltung. Sie erfahren, wie Sie souverän durch Veränderungsprozesse navigieren, Konflikte konstruktiv nutzen und jederzeit situativ agieren können – flexibel und glaubwürdig. Kurz gesagt: Sie lernen, wie Sie Menschen für Veränderungen begeistern können, die sie eigentlich nicht wollten. Sogar sich selbst
Ihre Referentinnen:
Wir sind ein führendes Ausbildungsinstitut, gelistet im Forbes Top 10, und begleiten seit über 25 Jahren professionell Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen.
Friederike Anslinger-Wolf
Soziologin, M.Sc. & Führungskräfte-Coach
Felicia Isabell Fischer
Komplementärmedizinerin & Führungskräfte-Coach
Weitere Infos:
Veranstaltet von:
Weitere Informationen:
Kontakt:
©2007-2024
www.VereinOnline.org
www.VereinOnline.org